Functional Lead Oracle ERP Cloud RH (OTL et Absences)

Informatique & Télécoms
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Publiée le29 septembre 2026
Freelance
Paris, France

Aperçu de l'offre

  • Expérience5 à 10 ans

Le rôle et son périmètre

Ce poste de Functional Lead Oracle ERP Cloud RH (OTL et Absences) au sein d'INSYCO, à Paris, vise le déploiement du nouveau système d'information Oracle ERP Cloud RH. Le candidat sélectionné sera responsable du pilotage des processus OTL et Absences, en coordination étroite avec l'équipe d'intégration et les métiers locaux.

Les principales responsabilités incluent la coordination entre l'équipe d'intégration, les métiers et les parties prenantes internes. Cela nécessitera une bonne maîtrise des processus RH, notamment ceux liés aux OTL et Absences.

  • Piloter le déploiement de l'Oracle ERP Cloud RH pour les processus OTL et Absences.
  • Diriger la coordination entre l'équipe d'intégration, les métiers et les parties prenantes internes.
  • Réaliser des ateliers de recueil des besoins métier locaux sur les processus OTL et Absences.

Responsabilités de développement

Parmi les responsabilités principales figurent la documentation et la validation des besoins métier locaux pour la conception de la solution. Le candidat devra également superviser le suivi des livrables de l'intégrateur tout au long du processus, de la phase de build à la gestion des tests SIT/UAT.

  • Documenter et valider les besoins métier locaux pour la conception de la solution.
  • Superviser le suivi des livrables de l'intégrateur pendant les phases de build, paramétrage, reporting, tests SIT/UAT et gestion.

Profil recherché

Le candidat devra disposer d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master en informatique, gestion des systèmes d'information ou domaine connexe. Une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine est requise.

  • Diplôme d'ingénieur ou master en informatique, gestion des systèmes d'information ou domaine connexe.
  • Expérience de 5 à 10 ans

Profils concernés par cette offre

Ce poste s'adresse aux candidats ayant une expérience significative dans le domaine des systèmes d'information et des processus RH. Une formation en informatique ou gestion est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance des processus liés à la gestion du personnel.

Stack et compétences

Des compétences en communication et négociation sont requises pour gérer efficacement les relations avec les parties prenantes. De plus, une connaissance approfondie des processus RH est essentielle, notamment ceux liés aux OTL (Outils de Travail et de Lutte contre le Stress) et Absences.

  • Compétences en communication et négociation pour gérer efficacement les relations avec les parties prenantes.
  • Connaissances approfondies des processus RH, notamment ceux liés aux OTL (Outils de Travail et de Lutte contre le Stress) et Absences.

Environnement technique

L'entreprise fait appel à des technologiques avancées pour le déploiement de l'Oracle ERP Cloud RH. Les candidats devront être familiarisés avec ce système et ses spécificités, ainsi que avec les processus RH associés.

Techniques et pratiques du poste

Ce rôle implique une participation active dans le cycle de développement, des revues régulières avec l'équipe technique, la réalisation de tests SIT/UAT pour garantir la qualité du produit final. L'accompagnement des métiers locaux est également essentiel pour assurer un déploiement réussi.

  • Participation active dans le cycle de développement.
  • Revues régulières avec l'équipe technique.
  • Réalisation de tests SIT/UAT pour garantir la qualité du produit final.
  • Accompagnement des métiers locaux pour assurer un déploiement réussi.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

  • Type de contrat : freelance
  • Lieu de travail : Paris, France
  • Expérience attendue : 5 à 10 ans
  • Formation : Diplôme d'ingénieur ou master en informatique, gestion des systèmes d'information ou domaine connexe

Se préparer pour postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences passées dans le déploiement de systèmes d'information et la coordination entre les équipes techniques et métiers. Des connaissances approfondies des processus RH, notamment ceux liés aux OTL (Outils de Travail et de Lutte contre le Stress) et Absences, seront également un atout.

  • Expériences passées dans le déploiement de systèmes d'information.
  • Coordination entre les équipes techniques et métiers.
  • Connaissances approfondies des processus RH, notamment ceux liés aux OTL (Outils de Travail et de Lutte contre le Stress) et Absences.

Entreprise

INSYCO

Candidature

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Modalités indiquées par la source

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Éléments communiqués par la source :

Avant de postuler
  • Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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