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Business Analyst IAM Marignane ASAP

Publiée le28 septembre 2026
Freelance

Le rôle et son périmètre

Ce poste de Business Analyst IAM à Marignane offre l'opportunité d'intervenir sur des missions clés en matière de gestion des identités et accès. Vous serez responsable du recueil et de l'analyse des besoins métiers liés à l'Identity & Access Management (IAM), ainsi que de la formalisation des exigences fonctionnelles via l'animer d'ateliers avec les équipes concernées.

Au sein d'un projet de 12 mois renouvelable, vous participerez aux phases de recette fonctionnelle et UAT, suivez les anomalies et coordonnez avec les équipes techniques. Vos responsabilités couvriront également la définition des processus Joiner / Mover / Leaver, gestion des habilitations, provisioning / deprovisioning, ainsi que l'accompagnement de l'intégration d'applications dans le cadre des solutions IAM.

  • Recueillir et analyser les besoins métiers liés à l'IAM
  • Animer des ateliers avec les équipes concernées pour formaliser les exigences fonctionnelles
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et critères d'acceptation
  • Cartographier les processus IAM existants et identifier les axes d'amélioration
  • Participer aux phases de recette fonctionnelle et UAT
  • Suivre les anomalies et coordonner avec les équipes techniques

Responsabilités administratives

Dans ce rôle, vous serez chargé de définir les processus clés tels que Joiner / Mover / Leaver, gestion des habilitations et provisioning / deprovisioning. Vous participerez également à la gestion des processus Access Request et Access Review / Recertification, contribuerez à l'intégration d'applications dans le cadre des solutions IAM et mettez en place les procédures fonctionnelles et documentaires.

  • Définir les processus Joiner / Mover / Leaver
  • Gérer la gestion des habilitations, provisioning / deprovisioning
  • Animer le processus Access Request et Access Review / Recertification
  • Accompagner l'intégration d'applications dans le cadre des solutions IAM
  • Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux procédures IAM

Le cœur du rôle : organisation et coordination

Dans ce type de fonction, vous serez responsable de la gestion des processus métiers complexes. Vous devrez organiser les ateliers avec les équipes concernées pour garantir l'alignement sur les besoins métier. La fiabilité et la confidentialité seront primordiales dans votre travail, ainsi que le suivi rigoureux des dossiers.

Profil recherché

Nous recherchons un Business Analyst IAM avec une expérience de 3 à 5 ans. Une formation en informatique ou en gestion des identités et accès est requise, ainsi que le bilinguisme français / anglais.

Une connaissance approfondie du secteur des télécoms serait un plus.

  • Expérience de 3 à 5 ans
  • Formation en informatique ou gestion des identités et accès
  • Bilinguisme français / anglais

Profils concernés par cette offre

Cette offre s'adresse à des candidats ayant une expérience significative en Business Analysis ou AMOA, ainsi qu'en gestion des identités et accès. Les profils confirmés dans le domaine de l'IAM sont particulièrement recherchés.

Compétences attendues

Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder une solide connaissance des concepts IAM / IGA. Une expérience en Business Analysis ou AMOA sur des projets IAM est un atout majeur. Vous devrez également maîtriser la gestion des identités, comptes, rôles et habilitations, ainsi que les méthodologies Agile / Scrum.

Un bon niveau de compétences dans le RBAC (Role-Based Access Control) et l'administration des rôles est essentiel. Vous devrez également être à l'aise avec les outils tels que Active Directory / LDAP, Microsoft Entra ID, SailPoint, Saviynt, Ping Identity / PingFederate / PingID, CyberArk, SSO / MFA et OAuth2 / OpenID Connect / SAML.

  • Bonne connaissance des concepts IAM / IGA
  • Expérience en Business Analysis ou AMOA sur des projets IAM
  • Gestion des identités, comptes, rôles et habilitations
  • RBAC / gestion des rôles
  • Processus Joiner / Mover / Leaver
  • Access Request / Access Review
  • Utilisation d'outils tels que Active Directory / LDAP, Microsoft Entra ID, SailPoint, Saviynt, Ping Identity / PingFederate / PingID, CyberArk, SSO / MFA et OAuth2 / OpenID Connect / SAML

Environnement de travail

Cette offre concerne un poste à Marignane, en France. WorldWide People est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT depuis 2001, particulièrement engagé dans les secteurs des télécoms et des technologies.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

  • Type de contrat : freelance
  • Lieu de travail : Marignane, France
  • Expérience attendue : 3 à 5 ans
  • Date limite de candidature : 20 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences techniques spécifiques à l'IAM et à la Business Analysis. Évaluez également vos expériences passées dans le recueil d'exigences fonctionnelles et votre capacité à animer des ateliers métiers.

N'oubliez pas de vérifier que vous maîtrisez les outils mentionnés dans l'offre, tels que Active Directory / LDAP, Microsoft Entra ID, SailPoint, Saviynt, Ping Identity / PingFederate / PingID et CyberArk.

Entreprise

WorldWide People

Candidature

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La candidature se fait en ligne via la page officielle de l'offre. Utilisez le bouton de candidature affiché en haut de cette page : un compte Regrute gratuit permet d'accéder directement au site de candidature et de retrouver vos candidatures.
Modalités indiquées par la source

Éléments communiqués par la source :

Avant de postuler
  • Condition d'éligibilité à vérifier : « Profils habilitable - Nationalité : FR / Allemand ou Espagnol uniquement. » (exigence de nationalité/éligibilité énoncée par la source).
  • Compétences indispensables annoncées : commencez par « Bonne connaissance des concepts IAM / IGA. » — la liste complète figure dans la section Compétences.
  • Les compétences « appréciées » sont un atout, pas une exigence — inutile de les présenter comme indispensables.
  • Expérience annoncée : « 3 à 5 ans d'expérience minimum, dont une expérience signific » (fiche de l'offre) et « 2 à 5 ans » (texte du profil) — deux valeurs sources différentes, à confirmer avec le recruteur.
  • Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
  • Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.
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