Chargé(e) Admin RH

Description du poste

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Le rôle et son périmètre

Le poste de Chargé(e) Admin RH au sein de PwC à Casablanca s'articule autour de la gestion administrative complète des collaborateurs, alternants et stagiaires. Cette fonction constitue un maillon essentiel du département des Ressources Humaines, assurant le bon déroulement des processus administratifs depuis l'intégration jusqu'au suivi quotidien des dossiers personnels. Le titulaire du poste garantit la conformité des documents et la fluidité des procédures RH. En tant que premier point de contact administratif pour les équipes, ce rôle implique une gestion rigoureuse des informations sensibles et des documents contractuels. La coordination entre différents services et la maîtrise des outils digitaux sont au cœur de cette fonction, qui supporte à la fois les collaborateurs et les responsables RH dans leurs missions quotidiennes.

Responsabilités administratives

Les missions principales du Chargé(e) Admin RH couvrent l'ensemble du cycle de vie administratif des employés. La fonction implique une gestion simultanée de plusieurs dossiers, allant de la préparation des contrats au suivi des modifications statutaires. La rigueur et le sens du détail sont indispensables pour garantir l'exactitude des informations et la conformité des documents. Le titulaire du poste assure également l'onboarding administratif des nouveaux collaborateurs, alternants et stagiaires, ce qui comprend la préparation des dossiers d'intégration, la vérification des pièces justificatives et l'accompagnement dans les procédures administratives.

Le cœur du rôle : organisation et coordination

Dans ce type de poste administratif RH, l'organisation des flux documentaires et la gestion des priorités déterminent l'efficacité du quotidien. Le Chargé(e) Admin RH doit jongler entre les demandes urgentes et les tâches récurrentes, tout en maintenant une traçabilité parfaite des actions entreprises. La coordination avec les autres services, notamment la paie et le recrutement, est essentielle pour assurer la cohérence des informations. La confidentialité des données traitées représente un aspect fondamental de cette fonction. Le professionnel doit veiller à la protection des informations sensibles et au respect des réglementations en vigueur. La gestion des échéances contractuelles, des renouvellements de documents et des formalités administratives demande une grande rigueur et une bonne anticipation des besoins.

Profil recherché

Le profil idéal pour ce poste de Chargé(e) Admin RH détient un Bac + 3 dans une formation ressources humaines ou administration. Une expérience de moins d'un an est requise, ce qui en fait une opportunité intéressante pour les jeunes diplômés. La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour évoluer au sein de cet environnement international.

• Bac + 3
• Moins d'un an d'expérience
• Français
• Anglais

Compétences attendues

Le poste requiert une maîtrise des processus administratifs RH et une bonne connaissance des outils informatiques. La capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers est essentielle, tout comme la rigueur dans le traitement des informations. Les compétences en gestion documentaire et en traitement administratif permettent d'assurer la fiabilité des données RH. La maîtrise des outils spécifiques PeopleDoc et Workday constitue un prérequis technique important pour ce poste. Ces plateformes centralisent les informations RH et nécessitent une bonne compréhension de leur fonctionnement. Les compétences transverses comme l'organisation et la coordination sont également valorisées pour assurer le bon déroulement des processus administratifs.

Environnement de travail

Ce poste est proposé au sein de PwC, installé à Casanearshore à Casablanca. L'entreprise offre un environnement professionnel structuré, avec un mode de travail hybride combinant présentiel et télétravail. Le poste est situé au Nearshore Park, un hub d'affaires moderne offrant des conditions de travail confortables.

• Entreprise : PwC
• Lieu : Nearshore Park – 110 Bd Al Qods – Bat Shore 26, 6ème étage – Casablanca Sidi Maarouf
• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : Temps plein
• Télétravail : Hybride

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Casablanca, Maroc
• Temps de travail : Temps plein
• Télétravail : Hybride
• Expérience attendue : Moins d'un an
• Formation : Bac + 3
• Date limite de candidature : 17 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant votre expérience dans la gestion administrative et votre maîtrise des outils RH. Si vous avez déjà utilisé des plateformes comme PeopleDoc ou Workday, précisez-le clairement dans votre CV. L'organisation de votre dossier de candidature reflète votre capacité à gérer des documents de manière structurée. Soyez prêt à illustrer votre rigueur et votre sens du détail par des exemples concrets de gestion de dossiers complexes. La discrétion professionnelle est essentielle dans ce métier, veillez à ne pas divulguer d'informations sensibles lors de vos entretiens. Préparez-vous à parler de votre capacité à gérer simultanément plusieurs priorités, un aspect crucial de ce poste.

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