HR & Administration Manager
Aperçu de l'offre
- Expérience6 à 10 ans
- FormationBac + 5
- Niveau du posteManager / Responsable Département
Description du poste
Offre expirée : cette publication n'accepte plus de candidatures. Elle est conservée à titre informatif.
Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans le domaine pharmaceutique en tant que HR & Administration Manager chez Medipharma international, basée à Rahmania.
Missions
- Définir et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise.
- Superviser la gestion administrative du personnel.
- Veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail.
- Gérer et prévenir les litiges et problèmes RH.
- Élaborer et suivre le plan de recrutement.
- Superviser le processus de recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Élaborer et suivre le plan de formation.
- Mettre en place et suivre les évaluations des performances et des compétences.
- Participer à la gestion des carrières et au développement des compétences.
- Veiller à maintenir un bon climat social au sein de l’entreprise.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
- Veiller à l’amélioration des conditions de travail et du bien-être des employés.
- Superviser les activités du service Administration du Personnel.
- Assurer le management et le suivi de l’équipe RH.
- Préparer les reportings et tableaux de bord RH pour la Direction.
- Assurer la communication avec les différents départements et parties prenantes.
- Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des actions RH.
- Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit, Management, Gestion ou domaine similaire.
- Minimum 10 à 12 ans d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
- Expérience confirmée en management d’équipe.
- Bonne connaissance du droit du travail.
- Bonne maîtrise des différents domaines RH.
- Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.
- Maîtrise avancée du français, l’anglais serait un plus.
Compétences
- Connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint).
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