Learning and Development Manager

Job Description

Cnexia est une entreprise qui se distingue par son orientation vers la performance et la compétition, tout en valorisant l'ambition, le goût du défi et l'orientation client. La dynamique de l'entreprise est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité. Une culture d'innovation encourage l'initiative, l'adaptabilité et l'expérimentation. Enfin, une structure organisée soutient l'ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle.

Le décor de votre futur poste

Cnexia recherche un Learning and Development Manager basé à Rabat pour rejoindre son équipe. Cette position est cruciale pour assurer le développement continu des compétences de l'équipe et la mise en œuvre d'une stratégie de formation efficace.

Missions du Learning and Development Manager

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de formation qui répond aux besoins des employés et à l'objectif d'amélioration continue de la performance
• Identifier les besoins de formation et proposer des solutions adaptées, y compris l'élaboration de programmes spécifiques ou le recours à des prestataires externes
• Gérer un portefeuille de formations en interne et en externe, en veillant à ce qu'elles soient alignées avec les objectifs d'entreprise
• Évaluer l'efficacité des programmes de formation existants et recommander des améliorations
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en matière de formation et s'assurer que la formation est pertinente et utile
• Gérer le budget alloué à la formation, en veillant à ce qu'il soit utilisé de manière efficace
• Établir des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact de la formation sur les résultats d'entreprise
• Rapporter régulièrement aux parties prenantes sur le progrès et les résultats des programmes de formation

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Profil recherché

• Diplôme en gestion de la formation, en développement humain ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la formation et du développement des compétences
• Expérience en développement stratégique de programmes de formation
• Compétence en évaluation formative et rétroaction constructive pour améliorer les programmes de formation
• Capacité à travailler en collaboration avec différents départements pour aligner la formation sur les objectifs d'entreprise
• Bonne maîtrise des outils de gestion de projet, tels que Microsoft Project ou Asana
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour gérer efficacement les interactions avec l'équipe et les parties prenantes

Cnexia, entreprise du secteur, offre une occasion unique d'apporter sa contribution à la réussite de l'entreprise tout en bénéficiant d'un environnement de travail dynamique et collaboratif.

Localisation

📍 Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km)

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