Aperçu de l'offre
- Expérience3 à 5 ans
- FormationBac + 3
- Niveau du posteIntermédiaire
- Candidatures jusqu'au12 décembre 2026
Description du poste
Vous serez chargé(e) d’administration du personnel au sein du Groupe VILAVI à Tanger, dans un environnement de travail bienveillant et flexible. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez à l’écoute des besoins des collaborateurs tout en assurant la gestion administrative du personnel.
Poste : Chargé(e) d’administration du personnel (RH) - TANGER
Entreprise : Groupe VILAVI
Lieu : Tanger
Contrat : CDI
Expérience : Intermédiaire (3 à 5 ans)
Études : Bac +3 minimum
Date de publication : 27/10/2026
Date limite : 12/12/2026
Missions
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs, de leur intégration à leur départ (contrats, avenants, attestations, dossiers individuels).
- Garantir la mise à jour, la fiabilité et la confidentialité des données dans les outils RH et SIRH.
- Suivre les périodes d’essai, les absences, les congés, les mouvements du personnel et les échéances administratives.
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie en coordination avec les équipes concernées.
- Accompagner les collaborateurs et les managers dans leurs demandes administratives RH.
- Participer au suivi des procédures disciplinaires et à la préparation des documents associés, dans le respect du cadre légal.
- Contribuer au reporting RH, à la conformité documentaire et à l’amélioration continue des processus.
Un mot sur l'entreprise, justement.
Profil recherché
L'offre précise-t-elle une fourchette de salaire ?
Quel parcours correspond à cette offre ?
Un profil avec une formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social et une expérience réussie en administration du personnel est requis.
Quel est le contrat et où est basé le poste ?
C'est un contrat à durée indéterminée basé à Tanger.
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Formation
Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion ou droit social. Une expérience réussie en administration du personnel, idéalement dans un environnement structuré et à effectifs importants, est requise. Bonne connaissance de la législation sociale marocaine et des fondamentaux de la paie. Excellentes capacités rédactionnelles en français, sens de la confidentialité, réactivité et esprit d’équipe.
Compétences
Groupe VILAVI : le point sur l'employeur
Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet. Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ?
Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Nous rejoindre, c’est : • Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière • Relever des challenges et faire preuve d’initiative • Travailler dans un environnement bienveillant et flexible Fort de nos ≈ 1 500 collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
L'outillage du poste
- La connaissance d’Excel est requise pour la gestion administrative et le suivi des données.
- La pratique d’un SIRH est un atout pour le suivi des dossiers et la gestion des informations.
Où ce métier peut vous mener
Chargé(e) d’administration du personnel (RH) au Groupe VILAVI, vous développez des compétences en gestion administrative et en conformité. Vous pouvez évoluer vers des postes de gestion RH ou de gestion des ressources humaines à un niveau supérieur, en fonction de vos ambitions et de vos compétences.
Pour approfondir, la page Wikipédia « métier des ressources humaines » retrace le cadre et l'évolution de cette profession.
Conditions et informations utiles
La rémunération n'est pas communiquée dans l'annonce.
Entreprise
Candidature
Vous pouvez postuler en envoyant votre CV en précisant en objet « Candidature – Chargé(e) ADP – Tanger » à recrutementmaroc@vilavi.fr. Mettez en avant vos compétences en gestion administrative du personnel et vos connaissances en législation sociale. Préparez-vous à répondre aux questions sur vos expériences antérieures en administration du personnel et sur vos capacités en rédaction. N'oubliez pas de faire preuve de réactivité et de sens de la confidentialité (le détail qui change vraiment le quotidien).
Votre recherche peut aussi passer par le portail de l'ANAPEC, l'agence nationale marocaine de l'emploi.
Les grandes lignes de « économie marocaine » aident aussi à comprendre d'où viennent les opportunités de cette région.
Une question sur le parcours candidat ? Regrute explique chaque étape, du compte gratuit à l'envoi de la candidature — un détour par la liste des offres actives remet les idées en place.
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (3 à 5 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.