Directeur Juridique Et Contentieux

Description du poste

Chaque matin, vous prendrez la tête de l’équipe juridique, vous serez le Directeur Juridique et Contentieux de l’entreprise basée à Alger. Vous serez en charge du CDI, un poste de cadre dirigeant d’expérience.

Missions

Gérer l’équipe juridique, suivre les évolutions législatives, diffuser l’information juridique et réglementaire, gérer l’archivage des documents, réaliser les formalités pour les réunions de direction, participer à des négociations commerciales, rédiger et négocier les contrats, gérer les volets contractuels, établir et constituer les documents légaux, représenter la société devant les instances juridiques et administratives, suivre l’exécution des contrats et veiller au respect des dispositions légales (et pas seulement sur le papier).

• Manager et orienter l’équipe juridique
• Suivre les évolutions législatives liées à l’exercice de l’entreprise
• Diffusion de l’information juridique et réglementaire aux structures concernées
• Gestion de l’archivage de la documentation réglementaire
• Réaliser les formalités préalables aux réunions de la direction/société
• Participer à des négociations commerciales
• Rédaction et négociation des contrats
• Gestion de tous les volets contractuels (contrats, conventions, etc.)
• Établissement et constitution des documents légaux
• Représenter la société devant les instances juridiques et administratives
• Suivi de l’exécution des contrats dans le cadre des projets menés par la société
• Veiller au respect des dispositions légales

Un mot sur l'entreprise, justement.

Profil recherché

Un profil solide est requis : un diplôme universitaire de niveau Bac+5 en droit ou domaine connexe, une expérience confirmée de 8 à 10 ans ou plus dans un poste similaire, un leadership robuste pour encadrer, organiser et orienter une équipe juridique, une bonne connaissance des procédures judiciaires et administratives, de la gestion des contentieux et des formalités légales.

• Diplôme de niveau Bac+5 en droit ou domaine connexe
• Expérience confirmée, de 8 à 10 ans ou plus dans un poste similaire
• Leadership et capacité à encadrer, organiser et orienter une équipe juridique
• Bonne connaissance des procédures judiciaires et administratives
• Gestion des contentieux et des formalités légales

Compétences

Le poste ne mentionne aucun outil spécifique.

Une entreprise qui préfère rester discrète

Le recruteur derrière cette annonce ne communique pas son identité. C'est un choix fréquent, souvent lié à un recrutement en cours ou à une stratégie de confidentialité vis-à-vis de la concurrence.

Ce que l'offre permet tout de même de vérifier : le secteur (Autres secteurs), le poste, le contrat et le lieu. Les informations sur l'entreprise elle-même pourront être demandées directement lors des premiers échanges.

Reste la question du profil.

Comment répondre à cette offre

La candidature s'effectue via le bouton « Postuler maintenant » de cette page. Une connexion ou un compte Regrute gratuit est nécessaire, puis vous serez redirigé vers le canal officiel indiqué par le recruteur. La création d'un compte ne soumet aucune candidature. Mettez en avant votre expérience en droit, votre leadership et votre capacité à gérer des équipes juridiques. Préparez des arguments pour votre participation à des négociations commerciales et votre gestion des volets contractuels. L'entretien sera l'occasion de démontrer votre connaissance des procédures légales et administratives.

D'autres recrutements sont actifs en ce moment : la liste des offres d'emploi publiées sur Regrute est mise à jour en continu.

Le métier au-delà de cette offre

Le Directeur Juridique et Contentieux compte vraiment dans la gouvernance d'une entreprise, gérant les risques juridiques et assurant la conformité légale. Il évolue vers des postes de Directeur Juridique International ou de Chief Legal Officer. Le marché est stable, avec une demande constante pour des experts juridiques expérimentés.

Pour approfondir, la page Wikipédia « curriculum vitae » retrace le cadre et l'évolution de cette profession.

Vos questions, nos réponses

Quel budget salarial est annoncé ?

Faut-il un diplôme spécifique pour candidater ?

Un diplôme de niveau Bac+5 en droit ou domaine connexe est requis.

Quel est le contrat et où est basé le poste ?

Un contrat à durée indéterminée (CDI) est proposé dans un secteur d'activité non spécifié, à Alger.

En Algérie, le portail de l'ANEM — l'agence nationale de l'emploi — diffuse aussi des offres officielles.

Conditions et informations utiles

La rémunération n'est pas communiquée dans l'annonce.

Entreprise

Candidature