Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste

Vous cherchez un défi stimulant et une chance de faire une différence ? Rejoignez la SFBT en tant que Chargé(e) de Recrutement à Tunis. En CDI, vous serez au cœur du développement RH d'un groupe dynamique, avec la possibilité d'agrandir votre réseau professionnel et de contribuer directement à la performance de l'entreprise.

Missions

Vous serez le pilier de la sélection et de l'intégration des talents au sein de l'entreprise. Votre mission principale sera de soutenir les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement, d'effectuer un sourcing ciblé et de conduire des entretiens d'embauche.

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement
• Mettre en œuvre les actions de sourcing et identifier les profils pertinents
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats
• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils RH
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivre les indicateurs et assurer un reporting régulier

Pour qui découvre la région, la entrée Wikipédia consacrée à Tunis dit l'essentiel de la vie économique locale.

Un mot sur l'entreprise, justement.

Profil recherché

Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée dans le développement des talents. Pour postuler, connectez-vous à votre compte Regrute ou créez un compte gratuit. Préparez votre CV en mettant en avant votre expérience en recrutement et vos compétences en techniques d’entretien.

en Tunisie, la plateforme nationale tunisienne de l'emploi publie elle aussi des offres et des programmes d'accompagnement.

Compétences

• Bac+3 à Bac+5 en RH, Gestion ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en recrutement.
• Bonne maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing.
• Excellent relationnel et sens de l'écoute.
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
• Esprit d'analyse et capacité de prise de recul.
• Proactivité et engagement.

Pour ce poste, un bac+3 à bac+5 en RH, gestion ou équivalent est nécessaire. Plus de cinq ans d'expérience en recrutement sont attendus, ainsi que des compétences en techniques d'entretien et en outils de sourcing. Vous devez avoir un excellent relationnel, un sens de l'écoute, une rigueur et une organisation exemplaires, ainsi qu'un esprit d'analyse et une capacité de prise de recul. Votre proactivité et engagement seront des atouts majeurs (le détail qui change vraiment le quotidien).

La SFBT est un groupe en agriculture, agro-alimentaire et environnement, employant plus de 500 personnes. Son siège est situé à Tunis, Bab Saadoun. Le Groupe SFBT poursuit le développement de sa fonction RH pour renforcer et structurer ses pratiques de recrutement à l'échelle de ses filiales.

Les curieux pourront compléter leur lecture avec « pratiques de recrutement ».

Vos atouts pour ce poste

Pour ce poste, un bac+3 à bac+5 en RH, gestion ou équivalent est nécessaire. Plus de cinq ans d'expérience en recrutement sont attendus, ainsi que des compétences en techniques d'entretien et en outils de sourcing. Vous devez avoir un excellent relationnel, un sens de l’écoute, une rigueur et une organisation exemplaires, ainsi qu'un esprit d’analyse et une capacité de prise de recul. Votre proactivité et engagement seront des atouts majeurs (le détail qui change vraiment le quotidien).

• Bac+3 à Bac+5 en RH, Gestion ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en recrutement
• Bonne maîtrise des techniques d’entretien et des outils de sourcing
• Excellent relationnel et sens de l’écoute
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Esprit d’analyse et capacité de prise de recul
• Proactivité et engagement

Où ce métier peut vous mener

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Conditions et informations utiles

La rémunération n'est pas communiquée dans l'annonce.

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