Gestionnaire de paie Senior – CASABLANCA

Responsabilités principales

Au sein de ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie. Vous devrez préparer et contrôler les bulletins de paie en respectant les normes légales et réglementaires. La gestion des déclarations sociales (CNSS, AMO, IR) fait également partie de vos tâches quotidiennes.

Vous serez chargé(e) du suivi des absences, congés, avances, primes et autres éléments variables. Vous devrez préparer les états de paie et les reportings liés à la paie. En outre, vous assurerez le suivi administratif des salariés en lien avec la paie.

En termes d’interaction avec les collaborateurs, vous devrez répondre aux demandes relatives à leur paie et à leurs droits sociaux. Vous serez également responsable de l'assurance d'une veille réglementaire constante.

• Préparation et contrôle des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales (CNSS, AMO, IR)
• Suivi des absences, congés, avances, primes et autres éléments variables
• Préparation d'états de paie et reportings liés à la paie
• Suivi administratif des salariés en lien avec la paie
• Réponses aux demandes relatives à la paie et droits sociaux
• Veille réglementaire constante

Profil demandé

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie Senior ayant au moins 3 ans d’expérience dans le domaine. Une formation minimum de Bac+3 est requise, idéalement en gestion, comptabilité ou finance.

Le candidat doit être capable de travailler en mode télétravail et respecter les règles conventionnelles.

• Expérience : 3 à 5 ans
• Formation : Bac+3 minimum - Licence

Compétences recherchées

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez maîtriser les outils de paie et avoir une solide connaissance d’Excel. Vous devrez également être rigoureux(se), organisé(e) et respecter des normes réglementaires strictes.

Une capacité à travailler sous pression est nécessaire, ainsi qu’un bon relationnel pour gérer efficacement les interactions avec les collaborateurs.

• Maîtrise des outils de paie
• Bonnes compétences en Excel
• Rigueur et organisation
• Respect des normes réglementaires
• Capacité à travailler sous pression
• Bon relationnel

Le poste et son cadre

Cette offre concerne un poste de Gestionnaire de paie Senior au sein du cabinet Moore Casablanca, situé à Casablanca. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée (CDI) pour une position stratégique dans la gestion des ressources humaines et le suivi administratif des salariés.

Le recrutement est motivé par l’objectif de renforcer les compétences en paie du cabinet, afin de répondre aux besoins croissants d’une entreprise dynamique. Ce poste fait partie intégrante de la continuité opérationnelle et stratégique de l’entreprise.

Analyse des dossiers de paie

Dans ce poste, vous serez amené(e) à analyser les dossiers de paie pour vérifier leur recevabilité et la solvabilité des salariés. Vous devrez également évaluer les garanties nécessaires et prendre des décisions sur la base de ces analyses.

Le suivi régulier des dossiers est essentiel, afin de garantir le respect des normes légales et réglementaires. Les outils de paie et Excel seront vos principaux moyens pour effectuer cette analyse.

• Vérification de la recevabilité des dossiers
• Évaluation de la solvabilité des salariés
• Analyse des garanties nécessaires
• Prise de décision basée sur l'analyse

Environnement et cadre de travail

Moore Casablanca est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Situé à Casablanca, le cabinet offre un environnement professionnel dynamique et régi par les normes internationales.

Cette entreprise est engagée dans la fourniture de services de haute qualité en matière d’audit, de conseil et de gestion des ressources humaines. Le poste de Gestionnaire de paie Senior fait partie intégrante de cette structure.

À qui s'adresse ce poste ?

• Profils confirmés en gestion de paie
• Reconversions possibles si l’expérience exigée le permet

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDI
• Lieu de travail : Casablanca, Maroc
• Temps de travail : Temps plein
• Télétravail : Non
• Expérience attendue : 3 à 5 ans
• Formation : Bac+3 Minimum - Licence
• Date limite de candidature : 28 novembre 2026

Points à préparer avant de postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences antérieures dans la gestion de paie et le suivi administratif. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez dû gérer des dossiers complexes ou résoudre des problèmes liés à la paie.

N’oubliez pas de mettre en évidence votre maîtrise des outils de paie et Excel, ainsi que vos compétences en matière de rigueur réglementaire.

• Exemples concrets de gestion de dossiers complexes
• Maîtrise des outils de paie
• Compétences en Excel

Entreprise

Candidature