Team Leader / Technicien Référent Informatique – Kiosque IT (H/F(
Aperçu de l'offre
- Expérience2 ans
- FormationBac + 2
- Salaire30 000 – 33 000 € / an
- TélétravailTélétravail (précisé dans l'offre)
Missions et responsabilités techniques
Au sein de ce poste, vous serez chargé(e) d'intégrer les activités d'assurance sécurité au planning des projets. Vous devrez également préparer les plans de déploiement, de bascule, de retour arrière et d'hypercare. Enfin, vous produirez régulièrement les rapports d'avancement nécessaires pour le comité de pilotage.
Intégrer les activités d'assurance sécurité au planning. Préparer les plans de déploiement, de bascule, de retour arrière et d'hypercare. Produire les rapports d'avancement, les supports de comité de pilotage.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience de 2 ans minimum et un niveau de formation Bac + 2. Vous devrez être bilingue en anglais professionnel et français professionnel.
- Expérience : 2 ans
- Formation : Bac + 2
- Langues : anglais professionnel, français professionnel
Compétences et outils attendus
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez maîtriser une série de compétences techniques et transversales. Vous serez en charge du pilotage de programme et de la gestion de projet, tout en assurant le suivi budgétaire. Votre expertise en cybersécurité sera également cruciale pour la définition des stratégies de sécurité informatique.
Gestion de projet, Pilotage de programme, Cybersécurité, Gouvernance projet, RAID, planification intégrée, chemin critique et Gestion budgétaire.
Le poste en bref
Ce rôle de Team Leader / Technicien Référent Informatique – Kiosque IT (H/F) vous permettra d'assurer la gestion des projets de sécurité informatique pour un grand groupe international dans le domaine du transport maritime et de la logistique. Vous serez responsable de la définition, du suivi et de l'exécution des initiatives de cybersécurité.
Porter les projets de sécurité de bout en bout. Définir une gouvernance adaptée à chaque initiative. Fédérer l'ensemble des parties prenantes.
Environnement technique
Ce poste est basé à Marseille et vous travaillerez en télétravail partiel. Vous serez amené(e) à collaborer avec une équipe composée de techniciens, d'ingénieurs et de gestionnaires de projets. Votre mission sera de maintenir la conformité des systèmes d'information avec les normes de cybersécurité les plus récentes.
À qui s'adresse ce poste ?
Profils confirmés en gestion de projet et cybersécurité. Candidats ayant une expérience dans la sécurité informatique.
Le cycle de développement et ses pratiques
Dans ce type de poste, vous serez impliqué(e) dans le cycle de développement des projets de cybersécurité. Vous participerez aux revues techniques, aux tests d'acceptation et à la documentation des livrables. Votre rôle sera également de maintenir une communication régulière avec l'équipe pour assurer la transparence sur les progrès du projet.
- Participation aux revues techniques
- Tests d'acceptation
- Documentation des livrables
Informations pratiques
Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.
- Type de contrat : freelance
- Lieu de travail : Marseille, France
- Télétravail : Télétravail partiel
- Expérience attendue : 2 ans
- Formation : Bac + 2
Préparer sa candidature
Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences passées dans la gestion de projets complexes et la cybersécurité. N'oubliez pas d'inclure des réalisations concrètes qui démontrent votre capacité à piloter des initiatives de sécurité informatique. Il est également recommandé de vous tenir informé(e) des dernières tendances en matière de cybersécurité et de participer régulièrement aux formations continues pour rester à jour.
- Mettre en avant les expériences passées
- Inclure des réalisations concrètes
- Veille technique régulière
Entreprise
Candidature
Modalités précisées à la source : Postuler maintenant.
Éléments communiqués par la source :
- Formulaire / plateforme de candidature : Postuler à cette offre
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (2 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.