Adjoint Directeur d’unité

Le rôle et son périmètre

L'adjoint directeur d’unité joue un rôle crucial dans la gestion de l'unité, en soutenant le Directeur d’Unité tout en contribuant activement au bon fonctionnement des activités opérationnelles. La première mission concrète consiste à élaborer un business plan qui servira de base pour la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs fixés par la Direction Générale.

En outre, l'adjoint directeur d’unité sera responsable de la coordination entre les différentes structures de l’unité, ainsi que du suivi de l'exécution des plans d'action et des projets. Ce rôle exige une maîtrise approfondie des processus opérationnels et un respect rigoureux des procédures internes.

• Élaborer un business plan
• Assister le Directeur d’Unité dans la gestion et l’organisation des activités de l’unité
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs fixés par la Direction Générale
• Coordonner entre les différentes structures de l’unité

Missions : études, méthodes et réalisation

Les principales missions de l'adjoint directeur d’unité incluent la contribution à l'amélioration continue des performances de l'unité. Cela passe par le préparation des rapports d’activité et le reporting auprès de la hiérarchie, ainsi que par la gestion des ressources humaines, matérielles et organisationnelles de l’unité.

En cas d'absence du Directeur d’Unité, l'adjoint prendra en charge les activités de manière à assurer leur continuité. Il sera également responsable de l'intégration des règles SST (Santé et Sécurité au Travail) dans la planification quotidienne des activités.

Enfin, le poste exige une participation active aux analyses de risques et la proposition d'améliorations pour optimiser les processus.

• Contribuer à l'amélioration continue des performances
• Préparer les rapports d’activité et assurer le reporting auprès de la hiérarchie
• Gérer les ressources humaines, matérielles et organisationnelles de l'unité
• Représenter le Directeur d’Unité en cas d'absence
• Intégrer les règles SST dans la planification quotidienne des activités
• Participer aux analyses de risques et proposer des améliorations

Profil recherché

Le poste exige une expérience professionnelle de plus de 10 ans, ainsi qu'une formation au niveau Master 2 ou Ingéniorat. Le candidat devra également être titulaire d'un Bac + 5.

Profils concernés par cette offre

Cette offre s'adresse aux candidats ayant une expérience significative dans le domaine du BTP, de la construction et de l'immobilier. Une reconversion possible est envisageable si l'expérience exigée peut être justifiée.

Le métier en pratique : études et terrain

Dans ce type de poste, les tâches d'ingénierie sont variées et couvrent des aspects both théoriques et pratiques. L'adjoint directeur d’unité contribue à la planification stratégique tout en assurant le bon fonctionnement quotidien de l'unité.

Il sera également amené à participer aux analyses de risques, à la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi qu'à la coordination entre les différents services.

• Contribuer à la planification stratégique
• Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'unité
• Participer aux analyses de risques
• Gérer les ressources humaines et matérielles

Compétences attendues : technique et terrain

Les compétences requises pour ce poste incluent une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), ainsi qu'une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps. Un excellent sens relationnel et la capacité à écouter activement sont également essentiels.

Le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe et de prendre des initiatives, tout en possédant de bonnes compétences en communication et en reporting.

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps
• Excellent sens relationnel et capacités d'écoute
• Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
• Bonnes compétences en communication et en reporting

Environnement technique et industriel

Cette offre d'emploi se situe dans le secteur du BTP, de la construction et de l'immobilier à Alger. Le poste est ouvert au type de contrat CDD ou mission, avec un engagement temps plein.

Le candidat devra travailler dans une unité opérationnelle qui fait partie d'une structure plus large, où il participera activement aux stratégies et objectifs définis par la Direction Générale.

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail : Alger, Algérie
• Temps de travail : Temps plein
• Expérience attendue : Plus de 10 Ans
• Formation : Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
• Date limite de candidature : 27 novembre 2026

Préparer sa candidature

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos expériences antérieures dans la gestion d'unités et l'amélioration des performances. Soulignez également vos compétences en communication et reporting, ainsi que votre capacité à travailler en équipe.

Il est recommandé de vérifier les informations sur le site Emploitic.com avant de postuler pour vous assurer que toutes les données sont correctes.

Candidature