Training officer

Missions : organisation et coordination

Au sein de ce poste, vous serez responsable de l'analyse des besoins en formation, de la planification et de l'organisation des formations en collaboration avec les différents services. Vous devrez également gérer les prestataires et formateurs, tout en assurant une gestion administrative et logistique efficace.

En outre, vous serez chargé(e) du suivi et de l'évaluation des formations pour garantir la qualité et l'efficacité des programmes proposés. Cette mission implique un travail étroit avec les équipes RH pour optimiser le processus de formation.

• Analyse des besoins en formation
• Planification et organisation des formations
• Gestion des prestataires et formateurs
• Gestion administrative et logistique
• Suivi et évaluation des formations

Organisation et coordination : le cœur du rôle

Dans ce type de fonction, vous serez en charge des flux de documents importants, notamment les dossiers de formation. Vous devrez gérer avec précision ces documents tout en assurant leur confidentialité et leur fiabilité. La coordination interne sera également un aspect crucial pour optimiser la communication entre les différentes équipes impliquées dans le processus de formation.

• Gestion des dossiers de formation
• Assurance de la fiabilité et de la confidentialité des documents
• Coopération avec les services RH

Profil recherché

Le candidat idéal aura un master 1 ou une licence Bac + 4 en ingénierie. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la formation est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des processus RH et des outils d'analyse.

Compétences attendues

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez maîtriser les techniques d'ingénierie de formation ainsi que les méthodes d'évaluation des formations. Une connaissance approfondie des référentiels métiers et de compétences est également requise. Vous devrez également être à l'aise avec les outils de reporting et d'analyse pour optimiser la gestion des données.

• Maîtrise des techniques d’ingénierie de formation
• Maîtrise des méthodes d’évaluation des formations
• Connaissance des référentiels métiers et de compétences
• Connaissance des processus RH
• Outils de reporting et d'analyse

Le poste en bref

Ce poste de training officer en Algérie nécessite une personne expérimentée pour assurer la planification et l'organisation des formations, ainsi que le suivi et l'évaluation des performances. L’objectif est d'optimiser les processus de formation tout en répondant aux besoins spécifiques du secteur industriel.

À qui s'adresse ce poste ?

• Profils confirmés en formation et ingénierie de formation
• Candidats ayant une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur industriel

Informations pratiques

Informations vérifiées pour cette offre. Les éléments non communiqués à la source ne sont pas mentionnés.

• Type de contrat : temps plein
• Lieu de travail : Algérie
• Expérience attendue : 3 À 5 Ans
• Formation : Master 1, Licence Bac + 4
• Date limite de candidature : 26 novembre 2026

Conseils pratiques avant de postuler

Pour préparer votre candidature, vous pouvez mettre en avant vos compétences en ingénierie de formation et en évaluation des formations. N'oubliez pas d'inclure des exemples concrets de projets gérés précédemment pour démontrer votre expertise.

Candidature