⚠️Cette offre a expiré — Les candidatures ne sont plus acceptées.
Offre clôturée — candidatures fermées. Cette annonce n'est plus active ; la page est conservée à titre d'information. Explorez les offres encore ouvertes ci-dessous.

Responsable Organisation Marchandises APLS – CASABLANCA

Publiée le18 septembre 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience3 à 5 ans
  • FormationBac + 3
  • Candidatures jusqu'au17 novembre 2026

Description du poste

Offre expirée : cette publication n'accepte plus de candidatures. Elle est conservée à titre informatif.

Rejoignez une entreprise où la collaboration, le développement des talents et l'excellence opérationnelle sont au cœur du quotidien. Groupe Label'Vie - Carrefour recrute un Responsable Organisation Marchandises APLS pour son siège à Casablanca.

Missions

  • Définir l’organisation et le plan de charge des flux marchandises APLS en cohérence avec la stratégie commerciale de l’enseigne et les besoins opérationnels.
  • Gérer efficacement les approvisionnements pour assurer une disponibilité optimale des produits sur les points de vente.
  • Optimiser le flux logistique en veillant à la bonne coordination entre les différents acteurs du processus.
  • Analyser régulièrement les performances et proposer des améliorations pour une meilleure gestion des stocks et des approvisionnements.

Profil recherché

  • Diplôme en logistique, supply chain ou gestion de la chaîne d’approvisionnement requis.
  • Posséder une expérience significative dans le domaine de l’organisation des marchandises et des approvisionnements.
  • Capacité à analyser des données pour prendre des décisions opérationnelles optimales.
  • Sens de l’organisation, force de proposition et capacité d’analyse développés.
  • Exemplarité, leadership et excellent relationnel requis pour diriger une équipe.

Localisation du poste

Entreprise

Groupe Labe'Vie - Carrefour
Annonce publiée via Rekrute.com

Groupe Label'Vie - Carrefour est une entreprise du secteur des distributeurs de produits alimentaires et non-alimentaires. Sa culture d’entreprise est centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale sont essentiels. L’entreprise favorise un environnement collaboratif basé sur la confiance, la responsabilisation et le développement des talents, tout en encourageant une culture de performance qui pousse à l’excellence opérationnelle.

Offre clôturée — candidatures fermées. Cette annonce n'est plus active ; elle est conservée à titre d'information.