Senior KYC Data Sharing Project Manager | Legal Coordination & Fenergo
Aperçu de l'offre
- Expérience5 à 10 ans
- Candidatures jusqu'au23 octobre 2026
Description du poste
NOVAMINDS recrute un Senior KYC Data Sharing Project Manager pour mener à bien le projet Legal Coordination & Fenergo dans l'Île-de-France. Vous serez en charge d'une mission cruciale qui vise à renforcer et généraliser la partage des données KYC entre les différents outils et juridictions du Groupe.
Missions
- S'appuyer sur la revue juridique réalisée sur le périmètre France pour coordonner la validation des principes définis auprès des départements Legal locaux de différents pays.
- Faire valider les principes permettant le partage d’informations KYC au sein du Groupe.
- Identifier et mobiliser les parties prenantes pertinentes dans les différentes zones géographiques.
- Organiser et animer les échanges avec les équipes Legal locales.
- Présenter les enjeux et principes du projet et piloter les discussions jusqu’à l’obtention des validations nécessaires.
- Consolider les résultats et les décisions obtenues auprès des différentes juridictions.
- Piloter l’avancement en mode projet au regard de la roadmap définie.
- Identifier les points de blocage et assurer leur escalade lorsque nécessaire.
Profil recherché
- Bac+5 en droit, gestion des risques ou équivalent
- Expérience significative dans le domaine de la coordination juridique et du partage de données KYC
- Compétences en pilotage de projet et en gestion de parties prenantes Legal
- Connaissance approfondie des réglementations KYC et AML
- Forte capacité à travailler dans un environnement multijuridictionnel
Compétences
- Félicitations, cette offre ne mentionne pas de compétences techniques spécifiques pour ce poste.
Localisation du poste
Entreprise
NOVAMINDS est un prestataire de services spécialisée dans la gestion des données KYC et le partage de ces informations au sein d'un écosystème juridique complexe.
Candidature
- Vérifiez que votre expérience correspond au niveau demandé (5 à 10 ans).
- Mettez en avant les compétences explicitement mentionnées dans l'offre.
- Adaptez votre CV à cette offre avant de candidater.