Conditions d’utilisation

Dernière mise à jour : 2 septembre 2026

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1. Définitions

• « Le Site » désigne regrute.com et l’ensemble de ses pages.
• « L’Utilisateur » désigne toute personne visitant le Site, qu’elle soit candidate, recruteur ou simple visiteur.
• « L’Éditeur » désigne Regrute SARL.

2. Objet

Le Site a pour objet de mettre en relation des candidats et des recruteurs, de publier des offres d’emploi vérifiées et de proposer du contenu éditorial relatif au marché de l’emploi au Maroc, au Maghreb et en France.

3. Accès au Site

L’accès au Site est gratuit. Les frais de connexion à Internet restent à la charge de l’Utilisateur. L’Éditeur s’efforce de maintenir le Site accessible 24 heures sur 24, mais ne peut garantir une accessibilité absolue. L’accès peut être interrompu pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou de force majeure.

4. Inscription et compte

Certaines fonctionnalités (postuler à une offre, publier une offre en tant que recruteur) nécessitent la création d’un compte. L’Utilisateur s’engage à fournir des informations exactes et à les maintenir à jour. L’Utilisateur est responsable de la confidentialité de ses identifiants.

5. Utilisation des services

L’Utilisateur s’engage à :

• Ne pas publier de contenu faux, trompeur, diffamatoire ou illicite.
• Ne pas usurper l’identité d’un tiers.
• Ne pas publier d’offres d’emploi fictives, dupliquées ou non conformes.
• Ne pas utiliser le Site à des fins de prospection commerciale non sollicitée.
• Respecter les droits de propriété intellectuelle de l’Éditeur et des tiers.

6. Offres d’emploi

Les offres publiées sur le Site sont soumises à validation éditoriale préalable (voir notre Charte éditoriale). L’Éditeur se réserve le droit de refuser ou de retirer toute offre ne respectant pas les présentes conditions. L’Éditeur ne saurait être tenu responsable de l’inexactitude d’une offre publiée par un recruteur tiers.

7. Candidatures

Les candidats sont responsables des informations qu’ils transmettent. L’Éditeur transmet les candidatures aux recruteurs concernés et n’intervient pas dans le processus de recrutement.

8. Propriété intellectuelle

L’ensemble des contenus présents sur le Site (textes, articles, logos, charte graphique, mise en page) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle et appartient à l’Éditeur ou à ses partenaires. Toute reproduction, représentation, modification ou exploitation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable, est interdite.

9. Responsabilité

L’Éditeur met tout en œuvre pour assurer l’exactitude des informations diffusées mais ne saurait garantir leur exhaustivité. L’Éditeur ne pourra être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du Site, notamment de la perte d’une opportunité d’emploi.

10. Liens hypertextes

Le Site peut contenir des liens vers des sites tiers. L’Éditeur n’exerce aucun contrôle sur ces sites et décline toute responsabilité quant à leur contenu.

11. Données personnelles

Le traitement des données personnelles est décrit dans notre Politique de confidentialité.

12. Publicité

Le Site peut afficher des publicités. L’Éditeur veille à ce que les publicités respectent les standards de Google AdSense et la législation en vigueur.

13. Droit applicable et juridiction

Les présentes conditions sont régies par le droit marocain. Tout litige relatif à l’utilisation du Site relève de la compétence des tribunaux de Casablanca.

14. Contact

Pour toute question relative aux présentes conditions : contact@regrute.com.