Chargé recrutement Junior
Job Description
Adequat Interim, filiale de Ainsi Maroc Group, offre un poste de Chargé recrutement Junior à Casablanca pour soutenir nos clients dans la recherche de talents. Rejoignez notre équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante qui vous permettra d’apporter votre pierre à l’édifice du succès des entreprises marocaines.
Adequat Interim, qui sont-ils ?
Depuis plus de trois décennies, Adequat Interim s’est imposée comme un acteur incontournable dans le domaine des ressources humaines. Spécialisée dans l’intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l’évaluation de compétences, notre mission est d’offrir des solutions innovantes pour répondre aux besoins en talents de nos clients. Nous sommes plus qu’un simple partenaire RH ; nous sommes votre allié pour optimiser vos processus de gestion des ressources humaines.
Vos missions en tant que Chargé recrutement Junior
- Assurer le sourcing, la présélection et l’accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur jobboards, réseaux sociaux et CVthèques.
- Sourcer des candidats via Eureka, LinkedIn et autres canaux.
- Trier et présélectionner les candidatures (CV, lettres de motivation).
- Réaliser les entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer la pertinence des profils.
- Assurer le suivi administratif et logistique du processus de recrutement.
Le profil idéal pour ce poste à Casablanca
- Diplômé(e) d’un Bac+2 ou Bac+3 en gestion des ressources humaines, économie ou un domaine similaire.
- Expérience dans le secteur du recrutement serait un plus.
- Bonnes compétences en communication et en relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques courants, notamment Excel pour la gestion administrative.
Les compétences clés attendues
- Maîtrise de Eureka et d’autres plateformes de sourcing en ligne.
- Bonnes connaissances des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn).
- Connaissance des logiciels bureautiques standard.
Adresse de l’entreprise
📍 Casablanca
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📊 Analyse éditoriale Regrute
Analyse du marché pour Chargé recrutement Junior à Casablanca
Pour ce poste de Chargé recrutement Junior basé à Casablanca, notre analyse du marché : Les données de recrutement observées sur Regrute montrent que Le secteur Chargé recrutement Junior en Casablanca recrute selon les cycles economiques locaux et les investissements recents. Pour ce type de poste, la remuneration depend fortement du niveau d experience, des certifications et de la taille de l entreprise. Au Maroc, un poste intermediaire se negocie typiquement entre 8 000 et 15 000 MAD bruts mensuels ; en Tunisie entre 1 200 et 2 200 TND ; en France entre 28 000 et 42 000 EUR bruts annuels. Les profils capables de justifier leurs resultats chiffres et de demontrer une connaissance du marche local accedent plus vite a la fourchette haute. Regrute publie regulierement des analyses salariales detaillees dans son barometre des salaires. Ces repères sont à affiner selon la taille de l'entreprise et le package global proposé.
Contexte et détails de cette offre
Ce résumé est extrait de l annonce originale.
Indicateurs clés pour cette offre
Données estimées à partir de notre base d'offres et du contexte du poste Chargé recrutement Junior à Casablanca.
Conseils pour candidater à ce poste
- Adaptez votre CV au poste de Chargé recrutement Junior chez cette entreprise en reprenant les mots-cles de l annonce.
- Preparez un exemple d initiative dans le domaine de ce secteur.
- Pour le poste de Chargé recrutement Junior : Quantifiez vos realisations passees avec des chiffres concrets (gains, volumes, delais, equipe geree).
- Preparez 3 questions pertinentes sur les defis du poste de Chargé recrutement Junior.
- Pour le poste de Chargé recrutement Junior : Soignez votre presence LinkedIn (photo, titre, derniere mission) — le recruteur la consultera.
Questions d'entretien fréquentes — Chargé recrutement Junior
- Comment reagissez-vous a un retour negatif ?
- Comment gereriez-vous un desaccord dans le cadre de Chargé recrutement Junior ?
- Comment restez-vous a jour sur le marche de ce secteur ?
- Comment votre experience en ce secteur vous a prepare pour Chargé recrutement Junior a Casablanca ?
- Quels outils specifiques a ce secteur maitrisez-vous ?
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