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General Manager/Retail (Libye )

Publiée le30 juillet 2026

Aperçu de l'offre

  • Expérience10 ans
  • FormationBAC+5

Description du poste

Partez à la découverte d’une entreprise engagée dans le développement de la qualité, de l’excellence et de la performance dans les secteurs de la pâtisserie, de la boulangerie industrielle, du catering et des points de vente. Rejoignez-nous en tant que General Manager/Retail (Libye) pour une expérience enrichissante.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Management, Gestion, Administration des Affaires ou équivalent.
  • Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des fonctions de direction ou de management général.
  • Expérience significative dans le retail, la gestion de réseaux de points de vente ou les secteurs de la restauration, de l’agroalimentaire, du catering ou de la distribution. Une expérience dans l’univers de la pâtisserie, de la boulangerie industrielle, du catering constitue un atout.
  • Solides compétences en gestion opérationnelle, financière et commerciale.
  • Leadership reconnu, capacité à prendre des décisions et à piloter le changement.
  • Excellentes aptitudes en communication et en management d’équipes multidisciplinaires.
  • Maîtrise de l’anglais et de l’arabe.

Compétences

  • Connaissance approfondie des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité dans les secteurs alimentaires.
  • Compétences en gestion financière et budgétaire pour optimiser le rendement opérationnel.
  • Capacité à analyser et à mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces.

À découvrir également : le poste de Responsable Qualité – Kairouan.

Qui est PARTNER RECRUITMENT ?

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la recherche et le recrutement de talents pour les secteurs de l’industrie alimentaire, du retail et du catering. Basée en Libye, nous avons pour mission d’aider nos clients à trouver des professionnels qualifiés tout en offrant aux candidats des opportunités de carrière prometteuses.

Les défis de ce poste

  • Diriger et optimiser les opérations commerciales et logistiques pour assurer la performance du réseau de points de vente.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing efficaces pour augmenter la notoriété et l’engagement client.
  • Assurer le respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité dans toutes les opérations.
  • Vigilance sur le reporting régulier auprès de l’actionnaire de référence et du conseil d’administration.

Entreprise

Ressources humaines
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