Lead Développeur ERP H/F

Job Description

Entreprise confidentielle : un acteur incontournable de son secteur

Entrez dans une entreprise qui n’est pas qu’un employeur, mais un partenaire stratégique. L’entreprise confidentielle, membre d’une société nationale de négoce industriel, est réputée pour sa capacité à s’adapter et innover constamment. Située au cœur de Paris, elle joue un rôle essentiel dans la chaîne logistique française, offrant des produits et services de premier ordre. Le dynamisme de son environnement industrielle et ses défis continus nécessitent une équipe solide pour piloter l’implémentation de nouveaux systèmes ERP, dont vous pouvez être le pilier.

Ce qu’il faut pour réussir dans ce rôle

Être un Lead Développeur ERP H/F, c’est avant tout intégrer une équipe dédiée à l’innovation et au pilotage des opérations. Votre mission sera de diriger deux développeurs et de maintenir un lien constant avec l’équipe qui gère l’ancien ERP. La capacité à communiquer efficacement, à coordonner les efforts et à transmettre des informations claires est cruciale. Vous devrez également être capable d’intervenir sur le cahier des charges, de mettre à jour les spécifications techniques tout en veillant au bon déroulement du projet.

Les responsabilités stratégiques à assumer

Pilotage des développeurs et lien avec l’équipe ERP existante : Vous serez le leader de la transition vers un nouveau système, travaillant étroitement avec les membres de votre équipe. Votre rôle sera d’assurer une communication fluide entre vos développeurs et l’équipe responsable du système actuel.

• Suivi des approvisionnements et optimisation des flux logistiques : Vous serez impliqué dans la reprise des données, en particulier pour les secteurs de la production, des achats et de la logistique. Cela comprendra l’analyse des besoins en stocks, le suivi du niveau de stock et l’optimisation des flux d’approvisionnement.
• Mise à jour constante du cahier des charges : Vous serez responsable de la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles nécessaires pour la mise en place de l’ERP. Cette tâche inclut le suivi des besoins, les tests et les paramétrages.
• Développements et paramétrages : Environ 20% de votre temps sera consacré à la réalisation de certaines développements spécifiques sous l’environnement Progress. Cela nécessitera une expertise technique solide pour assurer le bon fonctionnement du système.
• Gestion des utilisateurs et formation : Vous serez en charge d’accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil, ce qui implique notamment des sessions de formation et un soutien technique.

Les compétences techniques à maîtriser

Maitrise technique requise : Pour réussir dans cette position, vous devez avoir une solide connaissance des systèmes ERP et des technologies associées. Une expertise en développement sous Progress est essentielle pour les tâches spécifiques de ce poste.

• Outils et langages : Vous devrez être à l’aise avec des outils comme Progress, ainsi que d’autres technologies de pointe du secteur ERP. Une connaissance approfondie des bases de données relationnelles, de la programmation orientée objet et de la gestion de projets est également nécessaire.
• Compétences en gestion de projet : La capacité à organiser et à gérer efficacement les ressources humaines tout en veillant au respect des délais est un atout majeur. Vous devrez être capable de suivre plusieurs projets simultanément et de prioriser les tâches selon les besoins du projet.
• Communication et coordination : Un bon Lead Développeur doit avoir une communication fluide, non seulement avec son équipe interne, mais aussi avec les parties prenantes externes. La capacité à négocier des solutions techniques adaptées aux besoins opérationnels de l’entreprise est essentielle.

Rémunération proposée

💰 54k-60k €/an

Adresse de l’entreprise

📍 Paris, France

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